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Director General
Sr. Rodolfo Andrés Espejo (Chile)
Egresado de Filosofía, Universidad Católica de Oriente UCO. Colombia.
Ha participado de diversos seminarios, diplomados y capacitaciones Internacionales en temas de desarrollo e inclusión social, negocios y relaciones Internacionales, comunicación social, tecnologías de la información y las comunicaciones, participación ciudadana, entre otros.
Cursos sobre: «Política ciudadana en Estados Unidos: opinión pública, elecciones, grupos de interés y medios de comunicación» Harvard University (HarvardX – Registro: HKS101A_3) y sobre «Emprendimiento en economías emergentes». Harvard University. (HarvardX – Registro: SW47x).
Ha sido ponente y conferencista en temas de Educación, Gobernabilidad Local, Comercio internacional y relaciones Internacionales.
Se ha desempeñado como docente en diversas entidades de educación pública y privada en América Latina, incluyendo ser docente para estudiantes de bachilleres de Policía en Colombia.
Ha tenido la oportunidad de recorrer y conocer de cerca la realidad social de diversos países en América Latina, entre ellos, Argentina, Perú, Bolivia, Ecuador, Colombia, Panamá, Costa Rica, El Salvador y Guatemala.
Asesor y consultor para la creación de diversas empresas en sectores de agro industria, alimentos, construcción, sector inmobiliario, deportes, transporte, cosméticos y automotriz.
Creador y organizador de diversas reuniones, encuentros de autoridades Internacionales, webinars, Seminarios, Congresos y visitas técnicas Internacionales, para Autoridades Locales de América latina y el Caribe.
Ha realizado diversas entrevistas en medios de comunicación, radio y televisión para temas educativos y de relaciones Internacionales para gobiernos locales.
Asesor de la Federación Nacional de Concejales de Colombia FENACON.
Asesor de candidatos para alcaldías y Concejos Municipales en la creación de propuestas para sus campañas y planes de gobierno.
Funciones del Director General
- Definir la visión y estrategia: Establecer la visión a largo plazo de la empresa y desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Toma de decisiones estratégicas: Tomar decisiones claves que afectan la dirección estratégica de la empresa, incluyendo expansiones, adquisiciones y cambios importantes en la estructura organizacional.
- Liderazgo ejecutivo: Proporcionar liderazgo efectivo y establecer la cultura organizacional. Inspirar y motivar a los equipos para lograr los objetivos corporativos.
- Gestión financiera: Supervisar la gestión financiera de la empresa, incluyendo la elaboración de presupuestos, la evaluación de inversiones y la gestión del rendimiento financiero.
- Desarrollo de talento: Asegurar que la empresa tenga el talento humano adecuado, desarrollando y manteniendo un equipo ejecutivo fuerte y asegurando la retención y el desarrollo del talento en toda la organización.
- Comunicación y representación: Servir como el principal representante de la empresa, comunicando la visión y la estrategia tanto interna como externa de la entidad.
- Gestión de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos empresariales, implementando medidas para mitigar posibles amenazas y maximizar oportunidades.
- Relaciones con clientes y socios: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios estratégicos y otras partes interesadas relevantes.
- Cumplimiento legal y ético: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables y promover un comportamiento ético en toda la organización.
- Desarrollo de alianzas estratégicas: Identificar y desarrollar alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas y académicas que beneficien a la empresa y sus asociados y contribuyan a lograr sus objetivos.
- Evaluación del rendimiento organizacional: Evaluar el rendimiento global de la organización y tomar medidas correctivas según sea necesario.
- Adaptación a cambios del mercado: Estar atento a los cambios en el mercado y en el entorno empresarial, y ajustar la estrategia y las operaciones en consecuencia.
- Responsabilidad social corporativa: Encabezar iniciativas de responsabilidad social corporativa y garantizar que la empresa opere de manera ética y sostenible.
- Proyección Internacional: Relacionar y posicionar la entidad ante organismos públicos, privados y académicos en América Latina, Asia y el resto del mundo.
Contacto: [email protected]
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